お知らせ

平成31年度新入社員研修実施しました。

平成31年3月21日入社式より12日間の新入社員研修を実施しました。

研修講師は全て従業員が担当し「社会人及び紀南電設の社員としての基礎知識」「ビジネスマナー」「スキルアップ」「安全衛生」を柱に

各種OFF-JT、OJTを行い、その他外部研修や当社施工実績の見学、関西電力株式会社御坊発電所の見学等、新入社員が飽きない様な

カリキュラムにて研修実施しています。

今年の研修特色は先輩社員達との座談会を多めに設定し、配属後より早く馴染める環境を整えたことにあります。

今回は人事担当が簡単に実況したいと思います。

では実況スタートです。

研修風景

真剣な眼差しで研修を受ける新入社員。φ(｀д´)ｶｷｶｷ

・・・とか言いながら楽しそうです。真剣な眼差しは長く持たなかった様です。(　・∀・)ｱﾋｬ

「しっかり食ってます。」との事。　実際に使用する道具を装着してみた。

講師と言う名の「電柱」

講師は新人達の為なら「電柱」役も喜んで引き受けます。

フル装備状態。( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯ

作業着がキレイ過ぎるところがコスプレっぽいです。(・∀・)ﾆﾔﾆﾔ

感想としては「装備が重い」との事です。

関西電力株式会社御坊発電所にやってきた。

借りてきた猫みたい・・・ちょっと緊張気味。Σ(ﾟДﾟ；≡；ﾟдﾟ)

研修モード　と　休憩モード　

各部署の先輩達をそれぞれ招いて座談会実施。

第1回　電力課

第2回　電気課

第3回　設備課

第4回　総務課

第5回　本命　2年目社員との座談会　ｶｶｯﾃｺｲ!щ(ﾟДﾟщ)

誰だ？モンスター持ち込んだのは？(#ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!!

座談会に向けてエネルギーチャージで気合を入れる2年目社員。(屮ﾟДﾟ)屮ｶﾓｫｫｫﾝ

研修の大詰め、スグ上の先輩との座談会。

先輩達の「優しい＆頼れる先輩」アピールが始まりました。Σ(・∀・；)

普段以上に気を使ってるのが見えます。

話は大いに盛り上がり、楽しそうで止めるのがちょっと大変でした。(；´Д｀)ﾊｧ…

先輩達は昨年入社した筈なのに、先輩っぽい態度が見られました。

これなら新入社員の面倒も安心して任せられます。 (ﾟ∀ﾟ)人(ﾟ∀ﾟ)ﾅｶｰﾏ

何時の間にやら成長していたようです・・・良かった。

社員が成長する姿は嬉しいものです。( ＾ω＾ )ﾆｺﾆｺ

以上人事担当がお送りしました。